据比利时媒体”The Brussels Times”报道，比利时皇家工程师联合会（FABI）已就比利时工程师的严重短缺发出警告，预测这一危机在未来几年将会恶化。
据FABI称，比利时公司和行业每年迫切需要超过2000名工程师，而每年只有大约1500名毕业生进入劳动力市场。每年超过500名工程师的显著赤字对该国的经济增长和创新能力构成了严峻挑战。
FABI主席Anne Fievez告诉《回声报》工程师在推动研究和发展、实施必要的转型以及在各个部门保持竞争力中扮演着关键角色。然而，她表示当前的短缺正在阻碍这些至关重要的功能。
展望2030年，FABI预计工程师短缺将进一步加剧，预计将需要近2000名额外的工程师来应对创新需求，特别是在生态、气候、生物医学和数字技术领域。为了应对这一迫在眉睫的危机，FABI倡导立即实施一项全面的战略计划，从小培养年轻人对科学和数学教育的兴趣。
FABI提出的解决方案的核心是共同努力改变公众对科学和工程的看法，这些领域通常被认为是令人望而却步的。该联合会赞扬了如欧洲太空中心的STEM(自然科学、技术、工程、数学)意识提升活动等倡议，并提议采用类似瑞典的“Tekniksprånget” 项目，该项目将学生与工程实习连接起来，提供实践经验和指导。
FABI的秘书长Guillaume Dewispelaere还强调了培养工程学校和有经验专业人士之间伙伴关系的重要性。这为学生提供了有意义的实践经验和网络机会。
此外，Dewispelaere强调了解决工程领域性别差异的必要性，目前比利时的女性工程师比例不到20%。该联合会将这种不平衡归咎于持续存在的刻板印象，并呼吁采取措施创造一个更具包容性和多样性的工程师劳动力。
除了比利时，工程师短缺是一个全球性关切，预计到2024年全球将面临超过240万名工程师的缺口。
在美国，科学和工程毕业生的短缺可能会导致重大的经济损失，而欧洲迫切需要额外的15万名工程师来支持创新和竞争力。
发展中国家，特别是撒哈拉以南的非洲国家，也在努力应对严重的工程师和技术人员短缺。这阻碍了向联合国的可持续发展目标相关的获得清洁水和卫生设施方面的进展。
鉴于这些挑战，FABI敦促政策制定者、教育机构和行业利益相关者合作，制定全面策略来解决工程师短缺问题，确保比利时经济和社会的可持续未来。
