根据比利时当地媒体 “The Brussels Times”报道，Acerta进行的一项研究显示，57%的比利时公司对当前的远程工作模式感到不满意，这促使30.6%的公司考虑减少员工在家工作的时间。
自从四年前新冠疫情爆发以来，远程工作已成为常态，大多数公司选择了远程与面对面工作的混合模式。在比利时，74%的工作者目前至少一周进办公室三天。
Acerta Consult的法律专家Ellen Van Grunderbeek表示：“在四年前在家工作突然得到推动之后，公司对于在家工作政策的重新评估并不令人惊讶。”
“尽管雇主和员工都认识到在家工作对于工作与生活的平衡有积极影响、能够吸引人才并有助于避免缺勤，但雇主越来越多地质疑生产率是否能够保持在与在办公室办公同一水平。”
然而，Van Grunderbeek对“混合工作模式不会消失”持有信心，尽管比利时公司正在重新评估，“因为雇主在劳动力短缺时期将其作为一项资产，而且它有助于可持续的就业实践。”
根据Acerta的数据，41%的工作者希望有更多的远程工作时间，但只有12.7%的公司同意。此外，虽然30.6%的雇主想减少远程工作，但只有5%的员工同意。
话虽如此，双方的大多数（57%的雇主和54%的员工）都对目前实行的典型混合模式感到满意。
中小型企业（SMEs）是最感兴趣于减少远程工作时间的群体。33%表示他们支持减少远程工作时间，41%表示他们希望看到更多员工在常规办公室办公。
这项研究使用了来自500家比利时公司和2,700名员工的数据，并经过加权以确保结果的比例性。
小编觉得这种在家和办公室混合办公对于某些性质的工作是很好的方式，但并不适用所有的工作种类。而且在办公室办公这种仪式感会让人更加严肃认真，还是非常必要的。
